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・・・継続・・・

2014.01.15

従業員の皆さん、2014年度が始まりました。

先日の経営計画発表会で相互確認致しました 今年度の経営計画、経営方針に基づき、

今年1年の奮闘を期待致しております。   

 

再確認致しますが、テーマは……継続……です。

また行動指針は次の通りです。   

  【決めたことは、確実に実行する】   

  【報告・連絡・相談を確実に実施する】    

この行動指針を、”徹底・継続・習慣化”し、”お客様ご満足への道”に進んで下さい。    

 

為に、本日のブログテーマを次の通りとします。   

 

  【時間管理のマトリクス】    

 

我々は何故”目の前の業務に追われてしまうのか?”    

お互いに日々の業務の中で、この様な状態が常に惹起されています。

1日の業務を振り返った時、”農夫の1日”となってしまう事が多々有ります。     

 

小職も上記のような状態になってしまう事が御座います。   

先日、休憩時間にずっと昔に教えて頂いた”曜日別最低限仕事表”を思い起こしました。    

また、”時間管理マトリクス”を教えて頂いた事も思い出しました。    

 

詳しくは書きませんが、ポイントのみ披露させて頂きます。

関心の有る方々は小職まで申し出下さい。

ポイントをご説明させて頂きます。   

 

 【曜日別最低限仕事表】   

一週間(月~土)の仕事時間(7:40~19:30)で行う仕事(ベースはルーティン)を一覧表化する。

 【時間管理マトリクス】    

縦軸・横軸に、第1領域・第2領域・第3領域・第4領域、とマトリクス化する。    

例えば、第1領域は……『緊急かつ最重要』な行動テーマを。    

     第3領域は……『緊急だが重要でない』行動テーマを。       等々   

 

従業員の皆さん、一度思考して頂ければ幸いです。     

 

専務 佐伯 淳       


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