2015.03.09
おはようございます。
ここのところ、記事になる大塚家具のてっぺん争いですが、
株主を巻き込む、泥沼状態になっているような感じに見えます。
立場柄、私も先代から8年ほど前の事業を承継しましたので、
今となっては、大塚家具の会長と社長の気持ちが少しわかるような気がします。
事業を引き継ぐのは経営資源だけでなく、
意思や想い、哲学等も引き継がなければならない苦労と、
新しい未来への会社の継続を考えなければなりません。
お互いに良くなりたいという目的や思いは同じなのに、
やり方の違いで、事がここまで大きくなっていることが問題なのでしょう。
今の状況はお金(株式の配当金)で解決するような話になっていて、
論点がずれてきているような・・・・・・・従業員も困っているでしょう?
対岸の火事ですが、このようにならないように
私もしっかり自覚しなくてはと思う今日この頃です。