仕事と子育て等の両立を支援する「多様な働き方実践企業認定制度」において、埼玉県産業労働部多様なはたはたら働き方推進課様より認定を頂きました。これからも従業員が働きやすい会社作りを心掛け、地域のお客様に還元できるよう努力していきます。

多様な働き方実践企業とは

仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。
県は基準を満たす企業等を認定し、働きやすい企業として、ホームページ等で広くPRしています。

現在認定企業数は4,000社を超え、県内企業に「多様な働き方」が少しずつ広まっています。

富士コントロールの取り組み

弊社では、法で定める短時間勤務制度、所定外労働の免除、産休・育休中の代替要員の確保を初め、時間外勤務の縮減、妻出産時の特別休暇などを設け、常に従業員が働きやすい環境作りを考えております。

またこれらの取り組み姿勢は、一般事業主行動計画において明確に表示しております。

弊社は平成26年（2014年）に初めてシルバーの認定を頂き、今回で10年２回目の更新を迎えました。平成26年からの取り組み実績を評価され、今回も引き続きゴールドの認定を頂くことができました。

今後もより一層従業員が働きやすい環境作りに取り組んで参ります。